Nieuwe cao voor NS-personeel
UTRECHT - De NS en de vakbonden zijn het eens geworden over een nieuwe cao. Het akkoord voorziet in een loonstijging van 5,8 procent over dertig maanden. Ook gaat de onregelmatigheidstoeslag met 9,8 procent omhoog.
Voor NS'ers die vijf jaar voor de AOW-leeftijd zitten, is er een 'generatiepact' afgesproken: zij kunnen 28 uur (78 procent) gaan werken tegen 89 procent van hun salaris en 100 procent pensioenopbouw. De cao geldt voor 16.000 spoormedewerkers.
Ook krijgt iedere werknemer tijdens de looptijd van de cao een persoonlijk budget van 250 euro per jaar voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
REACTIES
FNV is tevreden. De bond legt het akkoord zo snel mogelijk voor aan de achterban. De VVMC Vakbond voor Rijdend Personeel vindt het resultaat mager. "Maar meer viel er niet uit te slepen."
Het CNV spreekt van een "cao met plussen en minnen, met perspectief voor werknemers om op een gezonde manier bij NS aan het werk te blijven." De NS zegt tevreden te zijn.
