In 2025 is het aantal medewerkers bij RTV Utrecht gestegen van 117 naar 135. Deze forse stijging is een gevolg van de nieuwe wetgeving voor freelancers. Hierdoor hebben we gekozen om mensen anders aan ons te verbinden.
Het aantal medewerkers met een vast en tijdelijk dienstverband is ongeveer hetzelfde gebleven. De verhouding onbepaalde tijd/bepaalde tijd ligt ruim binnen de cao-bandbreedte (70% – 30%).
In 2025 is het aantal ziekmeldingen gestegen. Dit heeft onder andere te maken met de stijging van het aantal medewerkers in 2025. RTV Utrecht besteedt veel tijd aan preventie.
RTV Utrecht beschikt over een interne en externe vertrouwenspersoon. Afgelopen jaar zijn er 6 meldingen geweest; dat zijn contactmomenten van een of meerdere medewerkers met de vertrouwenspersoon. Geen van de meldingen heeft geleid tot opschaling door de vertrouwenspersoon naar HR of directie.